진천군은 행정현장에서의 창의적 발상으로 공무원 조직문화의 새로운 가치창조 분위기를 조성하고 미래발전적인 아이템 개발을 통해 군정 업무에 반영 추진하기 위한 「상상아이디어 제안」발굴이 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.

상상아이디어 제안은 2009년부터 연중 추진해 총 476건을 발굴하였으며, 군정업무 반영율도 26%로, 우리군 특성과 여건에 맞는 자율적 제안제도로 자리매김 하고있다.

특히 금년에는 자율과 창의에 기반한 ‘선진 생거진천의 성장동력 창출’을 비젼으로 적극적인 실천정신 ‘즐거운 도전’과 분산되어 있는 개인역량을 ‘상상에너지’로 이끌어 창조적 상상실행의 실질적인 성과가 나타날 수 있도록 추진하고 있다.

한편 현재 군은 2011년도 1회차 73건을 발굴하여 채택제안 39건을 대상으로 심사를 진행하고 있으며, 부군수 외 공무원 6인으로 구성된 심사위원은 창의지식발전소 On-line 시스템에서 공정한 심사를 오늘까지 진행하게 된다.

각 3회차별 우수제안으로 선정된 아이디어는 11월에 개최 예정인 최종 경진대회에 참가할 수 있는 자격이 주어지며, 우수제안으로 선정된 공무원에게는 시상금과 인사가점이 부여되는 등의 인센티브가 제공된다.

군 관계자는 “적극적으로 제안 발굴에 참여한 직원과 선정된 제안을 군정업무에 반영해 성과를 도출한 공무원에 대하여 인센티브를 확대 부여하는 등 자율적이고 창의적인 조직문화를 지속적으로 정착해 나가기 위하여 최선의 노력을 다하겠다.”고 말했다.