Á¦12´ë ¿ì¼®´ëÇб³ ±èÀÀ±Ç ÃÑÀå ÃëÀÓ½ÄÀÌ 3¿ù20ÀÏ ¿ÀÈÄ 2½Ã ¹®È°ü ¾ÆƮȦ¿¡¼ ¿·È´Ù.
À̳¯ ÃëÀӽĿ¡´Â ¼Ã¢ÈÆ ¿ì¼®Çпø ÀÌ»çÀå, ¼°Å¼® ´ë±³Çù ȸÀå(ÀüºÏ´ë ÃÑÀå), È«½Â¿ë ´ö¼º¿©´ë ÃÑÀå, ¹Ú½Âö °æ±â´ë ÀÌ»çÀå, ½É´ö¼· ÀüºÏµµ ÇàÁ¤ºÎÁö»ç, ¼ÛÇÏÁø Àü ÀüÁÖ½ÃÀå, ¾çÈñ¼· KBSÀüÁÖ¹æ¼ÛÃѱ¹Àå, ÀÌâÀç ÀüÁÖÁö¹æ°ËÂûû °Ë»çÀå, À¯ÈñÅ Ãѵ¿¹®È¸Àå µî °¢°è°¢Ãþ ÀÎ»ç ¹× ±³Á÷¿ø Çлý µ¿¹® µî 1,000¿© ¸íÀÌ Âü¼®ÇØ ÀÚ¸®¸¦ ºû³Â´Ù.
À̳¯ ¼Ã¢ÈÆ ¿ì¼®Çпø ÀÌ»çÀåÀº ÀÓ¸í»ç¸¦ ÅëÇØ “¿øÄ¢°ú ¼Ò½ÅÀ» ¾Õ¼¼¿î ±è ÃÑÀåÀÇ ³ôÀº °æ·û°ú °ü·ÏÀº ¿ì¼®´ëÇб³ÀÇ ÀáÀ翪·®°ú À¶ÇÕµÇ¾î ´ëÇйßÀüÀÇ ½Ã³ÊÁö¸¦ âÃâÇÏ°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù”¶ó¸ç “±è ÃÑÀåÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¸ðµç ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇÕ½É Àü·ÂÇÏ¿© ¿ì¼®´ëÇб³°¡ Áö¿ª»çȸ¿Í ±¹°¡ ±×¸®°í ¼¼°è¿¡ ±â¿©¿Í °øÇåÇÏ´Â ¸í¹®»çÇÐÀ¸·Î ¹ßÀü½ÃÄÑ´Þ¶ó”°í ¸»Çß´Ù.
±èÀÀ±Ç ÃÑÀåÀº ÃëÀӻ縦 ÅëÇØ “Çлý Á߽ɰú Áö¿ª¹ßÀü¿¡ °øÇåÇÏ´Â ´ëÇÐÀ¸·Î °Åµì³ª´Â ¿ì¼®´ëÇб³¸¦ ¸¸µé¾î °¡°Ú´Ù”¶ó¸ç “GREAT ¿ì¼®´ë Àü·«À» ÅëÇØ ´ëÇйßÀüÀ» °ßÀÎÇØ ³ª°¡°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
±èÀÀ±Ç ÃÑÀåÀÌ À̳¯ Á¦½ÃÇÑ ‘GREAT ¿ì¼®´ë’ Àü·«Àº ¸ñÇ¥ÁöÇâÀû(Goal-oriented)À¸·Î ±âÁ¸ÀÇ Á¦µµ¿Í °üÇà »ç°í¹æ½Ä µîÀ» È®½ÇÇÏ°Ô Å»¹Ù²Þ(Restructuring)½ÃÄÑ È°±âÂ÷°Ô(Energetic) ¼ÒÅë°ú Åä·ÐÇÏ¸ç ¹®Á¦ÇØ°á¿¡ ÀÚ¹ßÀû(Autonomous)À¸·Î µ¿ÂüÇÏ°í ¸ðµÎ ÇÔ²²(Together) ÈûÀ» ¸ð¾Æ »õ·Î¿î µµ¾àÀ» ÀÌ·ç¾î ³»ÀÚ´Â Àǹ̸¦ ´ã°í ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí, À̳¯ Ãà»çÀÚ·Î ³ª¼± ¼°Å¼® ´ë±³Çù ȸÀå°ú È«½Â¿ë ´ö¼º¿©´ë ÃÑÀå, ½É´ö¼· ÀüºÏµµÃ» ÇàÁ¤ºÎÁö»ç µîÀº ±èÀÀ±Ç ÃÑÀåÀÇ ÃëÀÓÀ» ÃàÇÏÇϸç Áö¿ª»çȸ¹ßÀüÀ» À§ÇÑ °ßÀÎÂ÷ ¿ªÇÒ°ú ±¹°¡¿Í »çȸ¿¡¼ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â Âü´Ù¿î ÀÎÀç¾ç¼º¿¡ ÈûÀ» ½ñ¾Æ ÁÙ °ÍÀ» ´çºÎÇß´Ù.
±èÀÀ±Ç ÃÑÀåÀº ÇàÁ¤°í½Ã¿¡ ÇÕ°ÝÇÑ ÈÄ, ±³À°ºÎ¿¡¼ ±âȹ, ÀçÁ¤, Àλç, ±¹Á¦Çù·Â, ´ëÇÐÇàÁ¤ ºÐ¾ß µî¿¡¼ °í¸¥ È°¾àÀ» ÆîÃÆ´Ù.
±³À°ºÎ ´ëÇÐÇàÁ¤Áö¿ø°úÀåÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î ±¹Á¦±³À°Çù·Â°úÀå, Á̴ֹë»ç°ü ±³À°°ü, ´ëÇм±ÁøÈ°ü, ´ëÇÐÁö¿ø½ÇÀå, Á¦1Â÷°ü µîÀÇ º¸Á÷À» ¿ªÀÓÇÏ¸é¼ ´ëÇб³À°°ú °ü·ÃÇÑ ´Ù¾çÇÑ Á¤Ã¥À» ÀÔ¾ÈÇßÀ¸¸ç, Áö³ 2¿ù 10ÀÏ ¿ì¼®´ë ÃÑÀåÀ¸·Î ºÎÀÓÇß´Ù. |